Jana Kyselová | 8.11.2024 | Novinky
Od januára 2025 nás opäť čaká zvýšenie minimálnej mzdy a to nasledovne:
Prehľad hodinovej minimálnej mzdy pri rôznych zmenných režimoch:
|
Týždenný pracovný čas |
Hodinová minimálna mzda |
|
40 hod. – jednozmenný režim |
4,690 eur |
|
38,75 hod. – dvojzmenný režim |
4,841 eur |
|
37,5 hod. – trojzmenný režim |
5,003 eur |
MINIMÁLNA MZDA A JEJ VPLYV NA MINIMÁLNE MZDOVÉ NÁROKY OD 1.1.2025
Zamestnávateľ, u ktorého nie je odmeňovanie zamestnancov dohodnuté v kolektívnej zmluve, je povinný zamestnancovi poskytnúť mzdu najmenej v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti práce príslušného pracovného miesta.
Z vyššie uvedeného zároveň vyplýva, že zamestnávateľ musí mať ku každému pracovnému miestu priradený stupeň náročnosti práce, ktorý je závislý od zložitosti, zodpovednosti a namáhavosti práce v súlade s charakteristikami stupňov náročnosti pracovných miest uvedených v prílohe č. 1 Zákonníka práce.
Pozn:
Na minimálny mzdový nárok podľa stupňa náročnosti práce majú nárok len zamestnanci zamestnaní na pracovný pomer. Zamestnanci pracujúci na základe niektorej z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru majú nárok len na minimálnu mzdu.
Mechanizmus výšky určenia minimálnych mzdových nárokov pre rok 2025:
V porovnaní s rokom 2024 sa zmenou výpočtu minimálnych mzdových nárokov v roku 2025 zmení to, že pre každý stupeň náročnosti práce sa minimálny mzdový nárok zvýši o 66 eur.
Hodinový minimálny mzdový nárok pre konkrétny stupeň náročnosti práce pri týždennom pracovnom čase 40 hodín sa vypočíta ako 1/174 z minimálneho mzdového nároku vypočítaného pre zamestnancov odmeňovaných mesačnou mzdou.
Prehľad minimálnej mzdy v roku 2024 a 2025 podľa stupňa náročnosti práce:
Pre porovnanie uvádzame prehľad výšky minimálnej mzdy v roku 2024 a 2025 podľa stupňa náročnosti pri týždennom pracovnom čase 40 hodín.
|
Stupeň náročnosti práce |
Koeficient minimálnej mzdy |
Minimálna mesačná mzda v roku 2024 |
Minimálna mesačná mzda v roku 2025 |
Hodinová minimálna mesačná mzda v roku 2024 |
Hodinová minimálna mesačná mzda v roku 2025 |
|
1. |
1,0 |
750 eur |
816 eur |
4,310 eur |
4,690 eur |
|
2. |
1,2 |
866 eur |
932 eur |
4,977 eur |
5,356 eur |
|
3. |
1,4 |
982 eur |
1048 eur |
5,644 eur |
6,023 eur |
|
4. |
1,6 |
1098 eur |
1164 eur |
6,310 eur |
6,690 eur |
|
5. |
1,8 |
1214 eur |
1280 eur |
6,977 eur |
7,356 eur |
|
6. |
2,0 |
1330 eur |
1396 eur |
7,644 eur |
8,023 eur |
MZDOVÉ ZVÝHODNENIA OD 1.1.2025
Suma niektorých mzdových zvýhodnení sa pre rok 2025 určuje percentuálnou výškou z hodinovej minimálnej mzdy.
Minimálna výška mzdových zvýhodnení – príplatkov v roku 2025 stanovená % sadzbou z minimálnej mzdy za hodinu:
|
Názov mzdového zvýhodnenia - príplatku |
Výška príplatku + % z minimálnej mzdy za hodinu |
Výška zníženého príplatku + % z minimálnej mzdy za hodinu*) |
|
Príplatok za prácu v sobotu |
2,345 eur (50% z min. mzdy) |
2,1105 eur (45% z min. mzdy) |
|
Príplatok za prácu v nedeľu |
4,690 eur (100% z min. mzdy) |
4,221 eur (90% z min. mzdy) |
|
Príplatok za prácu v noci – nerizikové povolanie |
1,876 eur (40% z min. mzdy) |
1,6415 eur (35% z min. mzdy) |
|
Príplatok za prácu v noci – rizikové povolanie |
2,345 eur (50% z min. mzdy) |
- |
|
Príplatok za prácu vo sviatok (dohoda) |
4,690 eur (100% z min. mzdy) |
- |
|
Príplatok za sťažený výkon práce |
0,938 eur (20% z min. mzdy) |
- |
|
Príplatok za neaktívnu pracovnú pohotovosť |
0,938 eur (20% z min. mzdy) |
- |
*) Pravidelné vykonávanie prác v sobotu, v nedeľu a v noci – možné dohodnúť nižšiu sumu príplatku.
PREHĽAD DAŇOVÉHO, ODVODOVÉHO ZAŤAŽENIA A CELKOVEJ CENY PRÁCE
Príklad: Od 01.01.2025 zamestnanec poberá minimálnu hrubú mzdu vo výške 816 eur mesačne.
|
Druh poistenia |
Zamestnanec |
Zamestnávateľ |
||
|
% |
v eur |
% |
v eur |
|
|
Nemocenské |
1,40 % |
11,42 |
1,40 % |
11,42 |
|
Dôchodkové-starobné |
4,00 % |
32,64 |
14,00 % |
114,24 |
|
Dôchodkové-invalidné |
3,00 % |
24,48 |
3,00 % |
24,48 |
|
Poistenie v nezamestnanosti |
1,00 % |
8,16 |
0,50 % |
4,08 |
|
Poistenie na financovanie podpory |
x |
x |
0,50 % |
4,08 |
|
Úrazové |
x |
x |
0,80 % |
6,53 |
|
Garančné |
x |
x |
0,25 % |
2,04 |
|
Rezervný fond solidarity |
x |
x |
4,75 % |
38,76 |
|
Zdravotné |
4,00 % |
32,64 |
11,00 % |
89,76 |
|
Odvody celkom |
13,40 % |
109,34 |
36,20 % |
295,39 |
|
Daň z príjmov |
19,00 % |
43,16 |
x |
x |
|
25,00 % |
0,00 |
x |
x |
|
|
Preddavok na daň*) |
43,16 |
|
||
|
Čistá mzda (hrubá mzda-odvody-daň) |
663,50 (816-109,34-43,16) |
|||
|
Celková cena práce (hrubá mzda+odvody zamestnávateľa) |
1 111,39 (816+295,39) |
|||
*) Vypočítaný zo základu dane zníženého o nezdaniteľnú časť na daňovníka platnú pre rok 2025 = 479,48 eur.
Ľubomíra Murgašová | 10.9.2024 | Novinky
Fotovoltika v daňových súvislostiachSolárna energia je v posledných rokoch veľmi zaujímavou alternatívou spomedzi…
