Naše služby pre oblasť vedenia mesačnej mzdovej agendy:
- registrácia zamestnávateľa v poisťovniach a na daňovom úrade
- prihlasovanie a odhlasovanie zamestnancov v poisťovniach
- prihlasovanie zamestnancov (cudzincov) do zdravotných poisťovní
- vedenie osobných spisov zamestnancov na účely mzdovej agendy
- výpočet miezd vrátane vypracovania všetkých zákonom stanovených výkazov
- rozdelenie príjmov zahraničných zamestnancov žijúcich a pracujúcich v iných krajinách
- príprava platobných príkazov na vyplácanie miezd
- zriadenie bankového podúčtu pod našou spoločnosťou na vyplácanie miezd
- automatizácia účtovania mzdových nákladov na základe účtovných predkontácií klienta
- automatizácia mzdového výkazu vypracovaného v súlade s požiadavkami klienta
- spracovanie výstupnej dokumentácie pri ukončení pracovného pomeru zamestnanca (zápočtový list,
- evidenčný list dôchodku, potvrdenie o príjme)
- ročné zúčtovanie dane z príjmov zo závislej činnosti
- príprava štatistických výkazov
Naše služby pre oblasť vedenia HR agendy:
- evidencia dochádzky zamestnancov
- portál pre zamestnancov
- podpora pri príprave mzdových podkladov na spracovanie miezd
- príprava návrhov pracovnoprávnej dokumentácie (pracovné zmluvy, dohody, dokumentácia o ukončení pracovného pomeru, dodatky)
- zamestnávanie cudzincov – poradenstvo vo veci zákonnej dokumentácie nevyhnutnej pre zamestnávanie cudzincov, asistencia pri získaní potrebných povolení (napr. povolenia na pobyt, pracovné povolenie, atď.), s výberom zdravotnej poisťovne na Slovensku vrátane prípravy prihlášky na osobnú registráciu v zdravotnej poisťovni
- príprava informačných kariet v prípade zamestnancov (cudzincov)
- príprava žiadostí o vystavenie formulárov A1 na účely sociálneho zabezpečenia
- príprava interných smerníc a predpisov (zamestnanecké výhody, stravovanie zamestnancov, cestovné
- náhrady, tvorba a použitie sociálneho fondu, pracovný poriadok)
- kontrola cestovných príkazov
- príprava agendy týkajúcej sa porušenia pracovnej disciplíny
- príprava HR reportov
Aké výhody môžete získať ?
- úspora času a nákladov spojených s prípravou mzdových podkladov za pomoci vhodnej technológie; príprava dokumentov pre zamestnancov
- rýchly prístup k odborným informáciám aj vo forme pravidelných informačných letákov pre oblasť miezd
- komplexné riešenie problémov nielen z hľadiska mzdovej agendy, ale aj z účtovných a daňových dopadov na zamestnávateľa
